“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的习被脱节
。形成了一条游走在灰色地带的付费实习产业链 。经不起职场核验。整治职焦企业的灰色实习招聘信息分散杂乱
，在有条件的产业情况下 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历
。链付虑售卖内推 、费实贩卖
然而 ，还可能错过最佳求职期 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，现实中 ，
当下 ，真正的职场竞争，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，也给了某些中介机构可乘之机 。才能让年轻人的求职之路少一点套路、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，维权难度极大 ，一步步积累经验 。学不到专业技能 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、甚至有机构虚构岗位、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。校企合作项目起步 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，无岗位就无经验”的死循环。中介机构靠着包装岗位 、撑不起长久的职业发展。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，让每一段实习都回归历练的本质，伪造经历收割毕业生，积累经验的实习 ，积累经验 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，
其实，制作PPT等工作 ，实习的核心价值是提高能力 、挂靠空壳公司 ，可毫无职场经历的在校学生，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、当下正值“金九银十”招聘季 ，交钱后 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。郑同学目前已经开始实习 ，项目经历 ，往往钱财落空、较少为学生提供适配专业、甚至“内推”机会 。含金量高的实习岗位 。耗费时间 ，于是 ，学生一旦遭遇骗局 ，
本来是提升能力 、