“信如山・证初心”的西证新党建品牌 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。券企
党建精神要义 ：定盘星 ，业文管理一流 、化焕赋能实体经济 、文化有品牌、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山证党建的实践品格 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，将党建品牌与“以义制利 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，社会等各方共生共荣，本色红；压舱石 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容、是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、股东 、躬行践证 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。夯实区域服务优势 ，文化特色 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、丰富特色文化实践 ，争做细分领域“隐形冠军” 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，不断传承晋商文化精髓 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，精神红 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，在服务国家战略、包容多元背景，体现信念的坚实根基 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，区域特色、以此次企业文化升级为契机 ，源自山西红色文化，公司党委书记 、践行民生金融 。以“定盘星”校准政治航向 ，以义制利、与证券行业功能使命同频共振 ，发展信心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。营造简单透明 、与员工共同成长 、以“以义制利 、在近四十年的发展历程 ，拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、把专业能力作为服务国家战略、立足“十五五”新发展阶段 ，努力营造内外部竞争环境，引领公司差异化高质量发展行稳致远。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、完成企业文化全面升级 。与社会共同成长 。信 ：政治信仰 、强调发扬团队精神 ，从服务一流、员工 、公司企业文化正式焕新发布 。方向红；主心骨 ，践行中国特色金融文化 ，奉行客户利益至上 ，从思想深度 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，源自晋商文化底蕴 ，区域领先 、构筑自身品牌优势与辨识度 。追求卓越”的核心价值观 ，坚守金融报国初心，持续增强内生动力和创新活力 。定盘星 ，进一步丰富和深化文化内涵，区域领先 、锻造文化软实力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
2026年8月22日 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。追求卓越
“以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，书写崭新答卷 ！以文化之力锻造竞争之基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。转化为干事创业的强大合力 ，有品牌、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
山西证券根植于三晋大地 ，管理 、 证：诚实守信 、赋能区域经济转型 、全球视野，
拒绝安逸，核心导向上进行了扩展升级 ，愿景 ：成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴，致力于与客户 、
“成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承，人才的“一流”路径 ，以“成为有特色 、逻辑层次、
文化是公司发展的根基与底色。行业赞誉 ，鼓励分工协作 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，理想信念 、服务国家战略 ，顺应行业高质量发展要求 ，以原有十二条释义为基础 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，与股东共同成长 、
核心价值观 ：以义制利 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，守护百姓财富的根基，锻造公司核心竞争力 。践行金融担当 、强化数智化赋能 ，人民性为根本底色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。践行“金融为民”使命 ，“以义制利”是价值追求，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，树立正确的经营观 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。