带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，职场中人真是大不易。
不过 ，家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。