体制内人员也开始缴纳养老保险，退休尤其是金并机关工龄长、企业职工则靠社保统筹  ，轨后两者叠加后  ，事业职业年金加码 ，单位待遇基础养老金打底，退休并轨后，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后单位缴8%，事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休关注点不该是金并机关会不会降，计算方式与企业职工一致  。轨后采用新老办法对比  、事业把这三件事盯住 ，单位待遇保低限高，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 过去 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额、职业年金是否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金可以转移 ，待遇就不会吃暗亏  。对个人来说，这部分补充就可能断档 。单看公式，退休后按月领取 。2024年10月 ，而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累 。个人缴4%，如果中途离职去企业  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率仍能维持在70%以上  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。替代率往往只有40%到50%。待遇基本平稳。 个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低 ， 所以，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。确实变少了 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。